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  • [技術知識] 新社保=五險合一?關于新政,這些你一定要搞清楚!

    新社保實施后,社保算是五險合一了嗎?以后五險只去地稅系統申報嗎?今天保叔來給你分析分析。我們都知道,新社保將于2019年1月1日起實施,屆時社會保險費將由稅務部門統一征收。大家都在討論說,新社保實施后,員工社保的繳費基數就得按工資繳納,不能
    發布時間:2019-12-25   點擊次數:66

  • [技術知識] 2019更新版:工傷1-10級、工亡賠償標準+工傷認定29條規則

    第一篇:工傷賠償標準一、1-10級一次性傷殘補助金依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規定,職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的,由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金,標準如下:一級傷殘:本人工資×27;二級傷殘:本人工資×
    發布時間:2019-12-23   點擊次數:14

  • [公司新聞] 什么是團體意外險,團體意外險的優勢

    什么是團體意外險?所謂團體意外保險,就是以企業或其他團體為單位,對所有成員投保的一種人身意外保險,它與個人意外傷害險比較類似,但是又存在著區別,這些區別也是團體意外險的優勢。團體意外險的優勢:1、團體意外險的保險費率主要根據企業從事的職業、
    發布時間:2019-11-30   點擊次數:31

  • [行業新聞] 2019年個體工商戶個人所得稅稅率表 2019個體工商戶增值稅起征點

    2019年個體工商戶個人所得稅稅率表。納稅人實際取得的工資、薪金所得,減除費用統一按照5000元/月執行,并執行新的稅率表。個體工商戶經營所得個人所得稅稅率表。稅務部門對個體戶一般都實行定期定額辦法執行,也就是按區域、地段、面積、設備等核定
    發布時間:2019-11-29   點擊次數:31

  • [行業新聞] 勞務派遣與勞務外包的認定

    1、用工單位與外包單位(派遣單位)簽訂合同的標的不同。勞務外包合同的標的是勞動成果,而勞務派遣的合同標的是勞動力。2、對勞動者管理的責任主體不同。勞務外包中由外包單位進行直接的管理;而在勞務派遣中,勞動者由用工單位管理。3、形成的法律關系不
    發布時間:2019-11-19   點擊次數:14

  • [行業新聞] 職工工傷與職業病的如何分辨

    根據《工傷保險條例》第十四條的規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所
    發布時間:2021-02-27   點擊次數:10

  • [公司新聞] 青島四通人力主營業務

    青島四通人力資源有限公司順應社會發展,成立于2010年,立足青島,放眼全國,經過多年的不懈努力,于2015年成立了人通集團,在北京、上海、深圳等一、二線城市設立了多個分支機構,已發展為具有人力資源服務、社稅籌劃以及工業園區運營的專業服務
    發布時間:2019-10-22   點擊次數:40

  • [技術知識] 青島勞務派遣

    勞務派遣又稱人才派遣、勞動派遣,是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,并支付報酬,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發
    發布時間:2019-10-09   點擊次數:59

  • [行業新聞] 小規模納稅人不可享受小規模企業所得稅的減免政策?

    根據小企業所得稅減免政策,小企業所得稅按10%稅收優惠政策征收,公司按25%稅率征收。Z近一段時間,小規模納稅人問為什么他們不能享受所得稅減免。這是怎么回事?我們首先認識到,小納稅人和中小企業之間的關
    發布時間:2019-09-28   點擊次數:20

  • [行業新聞] 公司想辭退你,又不想付補償金,會用以下幾種方法

    隨著法律的完善。中國對工人的保護也越來越全面?!秳趧雍贤ā芬幎?,如果企業自愿解雇員工,必須支付經濟補償金?,F在,為了避免支付經濟補償,許多公司在裁員期間以各種方式強迫員工辭職。一些公司甚至威脅員工,如果你堅持要
    發布時間:2019-09-26   點擊次數:15

  • [技術知識] 青島社保稅管后,人力資源公司迎來改革

    青島社會保障稅管理后,許多企業開始恐慌,尋求規避措施。許多公司都想到人力資源公司。我們都知道,這個曾經被一些公司視為“避風港”的地區也正面臨改革甚至洗牌的風暴。無論是直接支付社會保障費用,還是委托人力資源公司或第三方支付,都是嚴格相同的,因
    發布時間:2019-09-25   點擊次數:15

  • [行業新聞] 目前的社保入稅對企業和個人有什么影響

    1.對個人的影響隨著社會保障制度的不斷加強,個人社會保障賬戶將逐步結算,更多農民工將享受社會保障,使他們的未來生活更加安全。那些主要影響不支付實際工資作為社會保障支付基礎的人,將在社會保障繳款之后支付。個人支出也會增加,稅后收入可能比以前更
    發布時間:2021-02-21   點擊次數:8

  • [技術知識] 勞務外包的優勢是什么

    1.管理規范,提高用工安全。一方面,本公司負責托管人員的相關事務,并向其提供有關勞動方面的咨詢,幫助維護其合法權益不受侵害。另一方面,本公司為企業提供相關政策的咨詢并給出合理化建議,可以有效為企業規避用工風險。2.成本低廉,提高
    發布時間:2019-08-06   點擊次數:10

  • [公司新聞] 青島勞務外包介紹工傷保險的特點有哪些?

    青島人事代理是指勞動者或者其遺屬遭受意外傷害或者患職業病,暫時或者永久喪失勞動能力、死亡,或者發生規定的社會保險制度。ED特殊情況。工傷保險是指勞動者因工傷或者患職業病而暫時喪失勞動能力的保險。無論工傷的原因是什么,責任都由個人或企業承擔,
    發布時間:2019-06-28   點擊次數:25

  • [公司新聞] 青島人事代理公司介紹服務范圍

    薪酬優化廠家介紹服務范圍1)固定周期內,有較大量的職位需求的企業。2)新建項目團隊,招聘壓力大的企業。3)招聘主管對候選人的預期與實際情況不一致,導致招聘工作很難展開的企業;4)需要到另一個城市開設新工廠或者運營中心,但是自身的人才儲備或招
    發布時間:2019-06-28   點擊次數:20

  • [公司新聞] 青島人事代理四通人力有限公司社保種類

    青島人事代理介紹社會保險主要包括五種:1.養老保險:即職工因年老喪失勞動能力時,除支付養老期間的生活費外,還應支付生活費。2.醫療保險:即職工患病期間醫療護理的保障措施。3.失業保險:即失業期間勞動者的生活費、醫療費的支付以及轉崗培訓、生產
    發布時間:2019-06-28   點擊次數:25

  • [技術知識] 什么是青島勞務外包

    青島人事代理廠家介紹勞務外包一般根據勞務外包單位完成的工作量按預先確定的單價結算,合同標的一般為“業務”。勞務派遣一般按照派遣的時間和成本標準進行結算,根據約定的派遣人數,合同標的一般為“人”。換言之,在勞務外包中,承包人購買“勞務”,在勞
    發布時間:2019-06-28   點擊次數:19

  • [技術知識] 企業為什么需要社保代理服務的原因

    青島人事代理廠家介紹勞務外包不是一個法律概念。核心內容是承包人將其部分業務或工作內容委托給承包人完成。承包人按約定向承包人支付外包費用。外包業務或工作內容通常是承包商的非核心業務。在實踐中,許多合同和傭金合同都可以劃分為勞務外包的范圍。常見
    發布時間:2019-06-28   點擊次數:15

  • [技術知識] 企業如何通過薪酬優化來吸引人才

    青島人事代理廠家如何通過薪酬優化吸引人才是企業人力資源的核心戰略之一。它決定了如何通過薪酬優化來吸引、利用、發展和留住人才。因此,如果一個企業需要從頭開始建立一個能夠支持其業務戰略并加以實施的薪酬戰略,那么應該如何開始呢?那么,私營企業薪酬
    發布時間:2021-01-27   點擊次數:16

  • [技術知識] 青島勞務外包廠家介紹:機關事業單位的合同工都要走勞務派遣的原因

    勞務派遣,別稱人力派遣、人才租賃,是由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的用工形式,誕生于20世紀的美國。該形式多在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施,有利于用工單位
    發布時間:2021-04-10   點擊次數:11

  • [技術知識] 勞務派遣作為勞務經濟的一種形式對人力資源的作用

    青島勞務派遣是勞務經濟的一種形式,有利于人力資源的開發。從中國的實踐來看,勞務派遣在促進就業中的作用體現在以下幾個方面:1.組織流動就業將有助于促進農村勞動力有序轉移到城市地區的非農產業。到2000年,第一產業就業人數占中國總就業人數的50
    發布時間:2019-06-28   點擊次數:18

  • [技術知識] 青島人事代理公司企業需要社保代理服務的原因

    青島人事代理公司介紹企業需要社保代理服務的原因1,背景:“社會保險法”,“勞動合同法”勞動力成本增加工人權利意識“大政府監督力量-高額罰款”企業不為員工購買社會保障,將引發勞動爭議,仲裁結果不僅是為了填補員工購買社保,而且高額罰款,如果
    發布時間:2019-06-28   點擊次數:20

  • [技術知識] 企業如何通過薪酬優化來吸引人才

    如何通過青島勞務外包吸引人才是企業人力資源的核心戰略之一。它決定了如何通過薪酬優化來吸引、利用、發展和留住人才。因此,如果一個企業需要從頭開始建立一個能夠支持其業務戰略并加以實施的薪酬戰略,那么應該如何開始呢?那么,私營企業薪酬設計的一個好
    發布時間:2019-06-28   點擊次數:19

  • [技術知識] 企業應該如何建設薪酬優化機制來實現精細化薪酬晉升

    青島勞務派遣如何建立一個加薪機制,實現好的加薪和晉升,是一件好事。企業擁有一支優秀的員工隊伍,創造更多的價值。此外,管理者也愿意通過加薪為員工提供更多的激勵,讓他們分享企業發展的成果。加薪的效果一般是積極的,但也可能存在各種各樣的問題,如加
    發布時間:2019-06-28   點擊次數:20

  • [技術知識] 青島勞務派遣的具體形式有哪些?

    青島勞務派遣公司介紹勞務派遣的具體形式如下:1.調度公司承擔一整套調度服務,包括人員招聘、選拔、培訓、績效考核、工資福利、安全衛生等。2.需要勞務派遣的動員、派遣企業應當自行招收、選拔、培訓人員。勞務派遣公司應當與職工簽訂勞動合同,勞務派遣
    發布時間:2019-06-28   點擊次數:19

  • [技術知識] 講述青島勞務派遣的殘疾工有補助嗎

    &
    發布時間:2019-06-28   點擊次數:21

  • [技術知識] 青島勞務派遣中正常規避的法律責任有那幾項

    青島勞務派遣廠家介紹相信在公共機構中有朋友或親戚,機構工作的人,都聽過這樣一句話:叫做勞務派遣。那么,勞務派遣是什么意思呢?為什么機構和機構單位的合同工去青島勞務派遣?我們應該知道,勞動者及其工作單位不屬于勞動關系,與其他調度公司等單位形成
    發布時間:2019-06-28   點擊次數:18

  • [技術知識] 機關事業單位的合同工都要走勞務派遣的原因

    青島勞務外包薪酬優化公司經?;煜胄匠旰托匠?。事實上,隨著現代企業制度的建立和企業之間人才競爭的日益激烈,工資和薪金已經演變成兩個不同的概念。通常,我們在工作中使用工資、工資和工資的概念。我們總是把它們當作具有相同含義的不同表達。這實際上
    發布時間:2019-06-28   點擊次數:20

  • [技術知識] 企業薪酬優化中薪酬體系設計加薪的方法

    薪酬優化廠家如何設計企業的薪酬優化方案,提高企業的薪酬水平,是一件令人高興的事情。企業擁有優秀的員工,創造更多的價值。此外,管理者也愿意通過加薪為員工提供更多的激勵,讓他們分享企業發展的成果。加薪的效果一般是積極的,但也可能存在各種各樣的問
    發布時間:2019-06-28   點擊次數:19

  • [行業新聞] 勞務派遣在企業中的靈活展現是怎樣的

    經營勞務派遣業務,依法向勞動行政部門申請行政許可。也就是說,除了基本的工商營業執照,稅務登記證和其他相關證書外,還需要具體的許可證來經營勞務派遣業務。中國古代的和諧社會很難實現,但它在一定程度上使距離更加接近。在勞動合同法中,第63條修改為
    發布時間:2019-06-09   點擊次數:19

  • [行業新聞] 簡述農村養老保險退保的流程

    青島勞務派遣公司簡述農村養老保險退保的流程:1.寫出退保請求,說明理由,并將相關材料,如教育和戶口轉移,到社會保障中心辦理手續。2.審核證書,簽署意見,并將其提交給縣級安全機構,并附上要求投降者的付款證明和付款記錄卡??h級安全機構再次報告檢
    發布時間:2019-06-09   點擊次數:13

  • [行業新聞] 青島勞務派遣公司講述社會保障代理內容

    青島勞務派遣公司講述社會保障代理內容:1,社會保障金:社會保障金安全5種(養老金安全,醫療安全,失業安全,工傷安全,分娩安全);2.開立社會保障和住房公積金賬戶;3.年度社會保障審計;4.補充付款和退休。代理支付社會保障對企業有什么好處?關
    發布時間:2019-06-09   點擊次數:17

  • [行業新聞] 企業社保代理方案有哪些

    青島勞務派遣公司簡述企業社保代理方案有哪些1)企業不需要設立專門的人事管理部分,社會保障外包給社保代理公司,可以為您節省50%至90%的社會保障費用。2)社會保障外包節省了社會保障專員的人工成本;人員關注核心事項,效率進步;3)新成立的公司
    發布時間:2019-06-09   點擊次數:12

  • [行業新聞] 公司新聞] 社??ㄅc醫??ǖ膮^別有哪些

    青島勞務外包公司淺談社??ㄅc醫??ǖ膮^別有哪些:首先,來自發卡部門:社會保障卡,又稱社會保障卡,由國家人力資源和社會保障部統一規劃,由各地人力資源和社會保障部發布;醫療保險卡,醫療保險卡的全名,由城市自己出具,制定標準;第二,從功能的角度:
    發布時間:2019-06-09   點擊次數:29

  • [公司新聞] 青島勞務外包公司簡述新農合養老保險如何參加

    青島勞務外包公司簡述新農合養老保險如何參加:1.個人要求農村居民戶籍登記簿,原件和第二代居民身份證復印件到當地村(居)委會參加新農村保險申請,選擇支付等級,填寫新農村社會養老保險登記表格(以下簡稱登記表)一式兩份。2,村助理檢查村政治助理為
    發布時間:2019-06-09   點擊次數:31

  • [行業新聞] 淺談軍人住房公積金計息全面實行

    青島勞務派遣公司淺談軍人住房公積金計息全面實行:Z近,我從中央軍委物流保障部財政局了解到,根據國家和軍隊住房公積金的相關指導方針和規則,中央軍委決定實施武士住房公積金的利息計算。從2017年1月1日起。這是對武士住宅銀錢待遇政策的全面改善,
    發布時間:2019-06-09   點擊次數:12

  • [行業新聞] 非特指的勞務派遣定義是什么

    青島勞務派遣公司,非具體的“勞務派遣”是一個關于現象,制度,人和行為的廣義概念,它有三個含義:“勞務派遣”式的工作安排,“勞務派遣”組織,以及“勞務派遣”?!熬蜆I類型?!皠趧张汕病笔降墓ぷ靼才?,是一種新的生產要素組織形式,是雇主通過外部,
    發布時間:2019-06-09   點擊次數:12

  • [行業新聞] 單位適用勞務派遣相關法律問題

    青島勞務派遣單位適用勞務派遣相關法律問題有哪些:1,根據勞動合同法第五十七條規定,青島市勞務派遣公司應當依照公司法的有關規定設立,注冊資本不得低于200萬元。公司法規定,有限責任公司的Z低注冊資本為人民幣30,000元,如果勞務派遣公司的Z
    發布時間:2019-06-09   點擊次數:19

  • [公司新聞] 青島勞務外包是勞務經濟的一種形式有什么優勢

    青島勞務派遣是勞務經濟的一種形式,有利于人力資源的開發。從中國的實踐來看,勞務派遣在促進就業中的作用體現在以下幾個方面:1.組織流動就業將有助于促進農村勞動力有序轉移到城市地區的非農產業。到2000年,第一產業就業人數占中國總就業人數的50
    發布時間:2019-06-09   點擊次數:31

  • [行業新聞] 青島勞務派遣一般從事的崗位

    青島勞務派遣,又稱人力調度,人才租賃,勞務派遣,勞務租賃和職工租賃,是指勞務派遣單位和派遣勞動者簽訂勞動合同,派遣勞務人員到另一個用人單位的就業形式。然后用人單位向調度機構支付服務費。勞務支付的事實發生在派遣工人和被派遣企業(實際用人單位)
    發布時間:2021-05-19   點擊次數:9

  • [公司新聞] 勞務派遣與人事派遣的相關內容分別是什么

    青島勞務派遣是指勞務派遣機構和勞動者簽訂勞動合同,派遣勞務派遣企業(實際項目單位)支付勞務,調度機構與派遣工人之間存在勞動合同關系,但調度勞務的勞務支付和企業間(實際項目單位)發送的事實。人員調度是指企業將人力資源管理的全部或部分非核心工作
    發布時間:2019-06-09   點擊次數:35

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