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勞務派遣公司衰亡,手上的資源該怎么辦?住房和城鄉水利部門早就分配好啦

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勞務派遣公司衰亡,手上的資源該怎么辦?住房和城鄉水利部門早就分配好啦

發布日期:2021-10-28 作者:四通人力 點擊:

 隨著建筑行業改革的蓬勃發展,勞務派遣公司也走到了盡頭。未來,專業公司將取代勞務派遣公司,成為建筑用工的中堅力量。對勞務派遣公司而言,要么變,要么死。

那勞務派遣公司還有出路嗎?

答案是:是的。

勞務派遣公司衰亡,手上的資源該怎么辦?住房和城鄉水利部門早就分配好啦。

全國有成千上萬的勞務派遣公司,他們有很多人脈和資源。在政策的巧妙引導下,這些勞務派遣公司完全可以幫助建筑行業改革。

根據河南省《新時期建筑行業工人培養試點方案》,勞務派遣公司將深受政策引導,走多元化轉型之路,與專業運營公司、建筑工人、建筑企業一起參與改革熱潮。

根據現有的試點方案,官方提出了以下方案:

1.鼓勵具有一定組織管理能力的中大型企業通過整合向施工總承包企業和專業承包企業轉型。

2.鼓勵中大型中大型企業充分利用自身優勢,在工人技能提升培訓、組織管理等方面提供專業服務,為施工總承包、專業承包、專業經營企業培養和運輸建筑工人,成為建筑工人孵化基地。

3.鼓勵中大型中大型企業依托自身經驗和資源,為專業施工企業提供企業注冊、稅務財務代理等咨詢服務。

4.引導小微中大型企業備案轉型為專業經營企業,做好專業經營,成為建筑行業的主力軍。

勞務派遣公司衰亡,手上的資源該怎么辦?住房和城鄉水利部門早就分配好啦。

綜上所述,大型勞務派遣公司向專業承包企業轉型,中型勞務派遣公司向人才培訓、代理服務轉型,小型勞務派遣公司向專業經營公司發展。

各類勞務派遣公司,都能找到自己的轉型方案,可謂山窮水盡疑無路,柳暗花明又一村。

隨著試點工作的不斷推進,各地將根據實際情況,在總綱的基礎上開枝散葉,設計出更具人情味的方案。有心求出路的勞務派遣公司,可以為轉型做準備。

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